Obiettivi del progetto
BE-STREAM POWER sviluppa un’offerta transfrontaliera dei servizi per l’impiego per creare occupazione sostenibile e di qualità nell’economia del mare, e favorire l'economia sociale e la gender equality.
Per questo capitalizza l'Osservatorio, la Piattaforma e le Azioni Pilota di Med New Job, ampliando i beneficiari e le aree di intervento, favorendo una governance transfrontaliera efficace, e attuando strumenti per un mercato del lavoro resiliente.
Il progetto rilancia Med New Job, buona pratica europea per il mercato del lavoro, verso una nuova fase di crescita, che consente di traguardare nuovi obiettivi attraverso l'evoluzione di strumenti, pratiche e strategie già testate. BE STREAM POWER infatti si avvale di un partenariato rafforzato, che comprende la totalità dei Centri pubblici per l'impiego dell'area transfrontaliera, amplia la platea di stakeholder e di beneficiari, e affronta le nuove sfide del mercato del lavoro poste dalle crisi e dalle transizioni, con attenzione all’inclusione sociale e alle pari opportunità. Il progetto è dunque innovativo perchè sviluppa sistemi resilienti, capaci di impattare le criticità, garantire occupazione e crescita inclusiva.
Output e risultati
Gli output:
- Governance transfrontaliera delle organizzazioni coinvolte nell'Osservatorio
- Sistema transfrontaliero per politiche del lavoro nell'economia blu
- Piattaforma transfrontaliera per l'occupabilità nell'economia del mare
- Strumenti per le politiche del lavoro condivisi con i territori
WP1 - Studi tematici sulle cinque sfide:
Studio Intelligenza Artificiale per orientamento e formazione
Studio economia sociale e inclusione socio-lavorativa di persone vulnerabili
WP1 Report Complessivo dell'Osservatorio Transfrontaliero ITA
I risultati:
- Strategie e piani d’azione congiunti
- Organizzazioni transfrontaliere che cooperano dopo la fine del progetto
- 5 regioni con politiche del lavoro aggiornate
- 200 PMI più competitive
- 200 lavoratori riqualificati
- 600 donne, giovani, adulti, persone fragili maggiormente occupabili
- 100 attori del mercato del lavoro inclusi in strategie, patti e alleanze.
Valore aggiunto apportato dal progetto
L’approccio del progetto è capitalizzare per innovare, sviluppando gli strumenti sviluppati con Med New Job, e testandone la validità in relazione alle criticità nuove e sistemiche del mercato del lavoro.
Il modello di intervento si basa su:
1. La centralità del capitale umano nei processi di resilienza e ripresa
2. L’importanza delle politiche pubbliche per lo sviluppo e la crescita
3. La funzione imprescindibile degli strumenti previsionali di analisi delle tendenze del mercato e della domanda e dell’offerta.
La cooperazione transnazionale è necessaria in quanto la blue economy richiede un’azione di sistema tra le diverse regioni del bacino mediterraneo interessato. Il mare come volano strategico di sviluppo e di lavoro, e come risorsa ambientale da preservare, richiede la sovranazionalità e il dialogo tra i paesi delle diverse sponde del Mediterraneo. In questo contesto formazione e mercato del lavoro hanno caratteristiche non completamente riconducibili agli strumenti nazionali e generali, infatti il mismatch ha una sua peculiarità “marittima”.